LABORAL
Seguridad para su empresa,
tranquilidad para sus trabajadores.
En un entorno normativo en constante cambio, nuestra gestión laboral va más allá del cumplimiento formal de nóminas y seguros sociales. Nos convertimos en su soporte estratégico para la gestión del capital humano, garantizando el estricto cumplimiento de los convenios colectivos, ofreciendo una defensa sólida en conciliaciones y relaciones laborales.
Gestión de Nóminas
Confección precisa de recibos salariales, pagas extras, finiquitos y atrasos, siempre actualizados al convenio colectivo.
Seguridad Social
Tramitación de altas, bajas y variaciones (Sistema RED). Gestión de partes de accidente (Delt@) y bajas médicas.
Contratación
Redacción de contratos de trabajo ordinarios de empleados/as por cuenta ajena y de personal de alta dirección. Registro en el SEPE (Contrat@).
Despidos y Sanciones
Asesoramiento jurídico en régimen disciplinario, cartas de despido y asistencia en actos de conciliación (SMAC).
Inspecciones
No esta solo ante la administración. Le representamos ante la Inspección de Trabajo con rigor y experiencia.
Regulación de Empleo
Gestión de Regulación de Empleo en la empresa, modificaciones, suspensiones y extinciones, individuales y colectivas
Regímenes Especiales
Expertos en gestión de Autónomos (RETA), Empleados de Hogar y Régimen Agrario.
Subvenciones
Gestión ante la administración estatal y autonómica de las diferentes subvenciones de fomento del empleo y emprendimiento.
Igualdad en la Empresa
Le ayudamos a cumplir con la normativa de Planes de Igualdad y conciliación familiar y personal.
Auditoría inicial
Analizamos la situación actual de su plantilla y convenios para detectar riesgos ocultos o costes innecesarios antes de empezar.
Gestión proactiva
Tramitamos nóminas y seguros sociales mes a mes, avisándole con antelación de vencimientos, prórrogas o cambios legales.
Protección legal
En caso de inspección o conflicto, actuamos como su escudo jurídico, representándote ante la administración o tribunales.